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第二个原因，是中国移动互联网发展的实在太好，线上线下的移动应用生态已经相当完善了。最终就导致轻应用缺乏使用价值上的稀缺性：线上使用时大部分移动应用已经能满足用户所有的需求，线下使用时又常常和微信公众号、移动支付二维码等等功能产生生态位重叠。这也是为什么轻应用如此看重开发者——轻应用到底有什么用这个问题，只能靠他们去解决了。

因此，除了下修业绩预告，科融环境表示，将严格按照《年报信息披露重大差错责任追究制度》相关规定，对公司有关部门及其相关责任人进行责任认定。同时董事会就本次业绩预告修正事宜向投资者致歉。值得关注的是，作为前次披露业绩预告的主要负责人，科融环境前董秘秦庚立于7月19日向董事会提交了辞职报告，因个人原因辞去公司副总经理、董秘之职。而这距离他2018年6月1日上任科融环境董秘，还不到短短2个月时间。

“这一升级版的业务模式，将对保险公司的客户洞见分析、个性化产品设计、数字化运营、综合化服务，以及资源链接和整合能力提出更高的要求。”周瑾称。瞄准家庭《白皮书》指出，保险家庭账户不单是单一产品或多个产品的组合，而是基于家庭全生命周期的动态持续的保险解决方案，让消费者以家庭为单位进行保单管理、风险测评、定制保障方案、共享服务等，实现一个账户满足全家保障需求。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：张玉洁 SF107[环球网报道 记者 王欢]日本共同社3月7日援引多名相关人士消息透露，日本自民党干事长二阶俊博计划最快4月下旬访华，目前已就此展开协调。二阶考虑参加在北京举行的有关“一带一路”倡议的国际会议。

5月28日，深交所就公司2017年年报中公司对*ST凯迪的应收账款会计处理问题及相关兑付风险下发问询函，公司彼时回复称：“凯迪生态2017年度亏损系由计提资产减值准备形成，现金流未受到影响。”增加坏账准备逾6000万元在深交所的连续催问下，科融环境最终吐露实情。

责任编辑：张国帅该公司周一在内部备忘录中宣布了加薪。发言人Sandra Carreon - John表示，公司希望“支持一种让员工感到被包容和被赋予权力的文化”。“她说，加薪是耐克确保其工资具有竞争力的一种方式。整个公司都会看到这些调整。Carreon - John表示，公司每年都会审查薪酬，但公司今年进行了一次“更深入的分析”。