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第二部分房源693套，包括未来融尚家园项目259套、绿地慧谷中心项目434套，面向未来科学城东区一期10平方公里规划范围内的人才销售，对于经济指标达到一定条件的企业和引进公立学校中，工作满三年、取得全日制硕士及以上学历的人才优先配售。配售方式上，第一部分房源符合条件的申请人（申请家庭）统一摇号选房认购。第二部分房源符合条件的申请人（申请家庭）分为优先组、普通组分别摇号，优先组按摇号顺序先选房认购，房源如有剩余，普通组按摇号顺序选房认购。本次配售的两部分房源互不交叉使用。
消息面上，11月14日晚间，麦克奥迪发布关于公司主要股东筹划股份转让暨公司控制权拟发生变更的提示性公告。内容显示控股股东麦迪控股、股东香港协励行，拟将持有的麦克奥迪合计28%的股份转让给建投华科，转让价格为7.5元/股。完成后，建投华科将成为公司的控股股东，公司控制权将发生变更。
第八条 实行工资总额预算核准制管理的中央企业，根据国资委有关制度要求，科学编制职工年度工资总额预算方案，报国资委核准后实施。第九条 工资总额预算经国资委备案或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制、执行以及内部监督、评价工作。
第三十八条 中央企业应当依照法定程序决定工资分配事项，加强对工资分配决议执行情况的监督。职工工资收入分配情况应当作为厂务公开的重要内容，定期向职工公开，接受职工监督。第三十九条 国资委、中央企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露，接受社会公众监督。
第四条 中央企业工资总额实行预算管理。企业每年度围绕发展战略，按照国家工资收入分配宏观政策要求，依据生产经营目标、经济效益情况和人力资源管理要求，对工资总额的确定、发放和职工工资水平的调整，作出预算安排，并且进行有效控制和监督。第五条 工资总额管理应当遵循以下原则：
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