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而下篇则讲述了卫哲带领的这支素有“中供铁军”之称的销售队伍其他中高层、普通销售人员被降级、开除的细节，作者采访了大量的相关人员，试图还原7年前那场著名的阿里巴巴人事地震，他们是否认为自己所维护、代表的阿里巴巴价值观出了问题？他们对当初阿里巴巴集团高层的决定是否满意？他们怎么看当年的马云？

（数据来自cn.investing.com财经日历工具）财经要闻详情美联储褐皮书：经济温和增长，劳动力存在短缺周三美联储公布经济褐皮书，调查显示，大多数地区认为薪资增长是温和至中性，经济活动扩张，经济增长温和中性，存在广泛劳动力短缺，并与薪资增长相关联。报告称，美国各地的雇主都表示有员工短缺的问题；多个联储地区表示企业面临原材料和运输成本上升、贸易不确定性及难以找到合格工人的问题。

而阿里对价值观的实践，其实承接了儒家的古老义利观，相信人性本善，以义制利。但区别在于，通过制度的设计，阿里让价值观从虚弱无力的道德说教变成落地的管理体系。这使得“善”主导的企业精神传递到其员工、客户和社会。它的价值超越了管理本身。马云无意也无力为中国企业输出一套完美的样板，他能做的，只是用商业和组织能力，叠加“愿景、使命、价值观”的体系，帮助阿里成为“好公司”，然后把接力棒交给继任者，正如他在昨天阿里20周年年会时讲的那句话：“今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。”

不过，这只是其营销策略的一方面，另一方面则是PINGO国际提供的返利政策。上文中曾提到业主装修款分为两部分，一部分是施工费，另一部分是整装购销款。其中整装购销款会在业主交完二期款时开始返还，分十二年返还完毕。通过这种方式，不少业主在二期装修未开始前便“心甘情愿”交完了所有装修款。而按照装修行业的惯例，业主应按工程进度付款，在工程完毕、验收后才结清尾款。

中国电子信息产业发展研究院今年7月编写的《锂离子电池产业发展白皮书（2019）》显示，全球锂电池产业主要集中在中、日、韩三国。据高工产业研究院2019年3月公布的统计数据显示，根据企业的出货量，2018年全球前十大动力电池企业中有六家来自中国，另外四家分别来自日本、韩国。其中日本的松下位居全球第二名，AESC居第七；韩国的LG化学、三星SDI分别位居第四、第五。韩国的SKI虽然未进前十，但自2017年起，SKI开始大举扩张动力电池产能，力争赶上LG化学和三星SDI。

1、暴风金融在“事件”发生的初始阶段，办公地点被投资人围堵，开发商、物业不愿意出租房屋供我们使用，导致团队成员至今依然没有固定的办公场所为投资者提供有效的线下服务；但即便是这样，我们依然坚持通过线上不断联，线下积极参与三方会谈等方式，为大家提供答疑解惑服务。